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工商時報【方明╱台北報導】
進入新鮮人招募旺季，根據104人力銀行最新調查，新鮮人平均起薪雖無顯著成長，但今年仍有22％的企業願意提高新鮮人起薪，平均調幅為3.67％，高於去年的3.08％。此外，調查也發現，餐飲業、批發零售業提供新鮮人職缺高居前2名，且產業所需人才已不再侷限特定科系。
104人力銀行昨（17）日公布針對徵才企業進行「招聘新鮮人」調查，調查結果，今年仍有52％企業招聘社會新鮮人，平均每招募100位，就有19位為社會新鮮人，比去年多2位。
此外，今年更有22％的企業願意提高新鮮人起薪，平均薪資增幅3.67％，高於去年的3.08％。
104人力銀行整合招募處協理汪勝龍表示，104人力銀行目前線上提供72.2萬個工作，其中，50.5萬個「不限工作經驗」，年增16％、月增3％，成長強度高於整體就業市場年增11％、月增2％。
在社會新鮮人就業市場中，以服務業需求最大，提供超過9萬個工作機會，工作性質大多為門市店員、專櫃人員或餐飲服務生；而批發零售業也提供逾7萬個職缺。
另外，104統計2013～2015年資料庫全年總職缺數，共計19大產業、268.6萬筆職缺，所需人才背景不再侷限特定科系，與一般傳統認定有所不同。
以餐飲業來說，土地貸款成數 除了觀光服務、家政等相關科信貸利率比較2016 系為需求根本，近年來，因應連鎖餐飲品牌精緻化及食品安全意識升高趨勢，積極納入「藝術商業設計」、「食品科學」等相關科系畢業生，其中，對食品科學相關科系需求最明顯，2015全年職缺數翻倍，年增率達1.7倍。
軟體網路業除「數學及電算機科學類」理工科系需求續增，近年因應數位整合行銷趨勢等，該領域亦廣納「大眾傳播學科」人才
至於金融業，在無現金交易、區塊鏈、金融專利及網路公司金融化等FinTech趨勢下，對於「資訊工程」基隆小額借錢 、「數學及電算機科學」等相關科系，需求顯著提高，2015全年職缺數增幅約3成。
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